Judul hasil penelitian ini adalah “Pengaruh Kepemimpinan Kepala Desa terhadap Motivasi Kerja Pegawai di Kantor Desa Tengguli Kecamatan Tanjung Kabupaten Brebes”. Dari pengamatan yang dilakukan penulis di Kantor Desa Tengguli Kecamatan Tanjung Kabupaten Brebes terdapat indikasi kurangnya Motivasi Kerja Pegawai diduga karena kurangnya kedekatan antara pimpinan terhadap bawahan, masih kurang pembinaan pegawai dalam menyelesaikan suatu pekerjaan, sehingga motivasi kerja pegawai menurun. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan kepala desa yang terkait dengan motivasi kerja pegawai. Serta sebagai sumbangsi bagi perencanaan, pengelolaan dan pengembangan sumber daya manusia di pemerintahan Desa Tengguli dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan penulis adalah metode penelitian kuantitatif dimana tipe penelitiannya adalah tipe penelitian deskriptif. Teknik pengambilan data yang digunakan adalah Studi kepustakaan, Studi Lapangan yang berupa Observasi dan Angket/Kuesioner. Teknik penarikan sampel yang penulis gunakan adalah metode sampling jenuh di dapat dari keseluruhan populasi dengan 11 sampel. Menggunakan rumus regresi linier sederhana. Hasil penelitian diperoleh bahwa Kepemimpinan Kepala Desa terhadap Motivasi Kerja Pegawai sudah baik tapi belum sepenuhnya optimal, hal ini terlihat dari hasil penelitian yang menunjukkan pada kategori antara tinggi/sangat tinggi. Variabel Kepemimpinan dengan skor total 930 mendapatkan persentase 84,54% dan Variabel Motivasi Kerja Pegawai dengan skor total 622 mendapatkan persentase 80,77%. Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Pegawai pada tingkat pengaruh yang kuat. Hal ini terlihat dari hasil korelasi variabel Kepemimpinan Kepala Desa terhadap Motivasi Kerja Pegawai dengan nilai rs sebesar 0,648 yang apabila dibandingkan dengan rs tabel untuk responden 11 orang sebesar 0,602 maka terbukti signifikan. Dengan demikian maka hipotesis yang penulis ajukan H0 ditolak dan Ha diterima. Adapun besarnya pengaruh Kepemimpinan Kepala Desa terhadap Motivasi Kerja Pegawai adalah sebesar 42%. Variabel gaya kepemimpinan (X) berpengaruh positif terhadap variabel motivasi kerja (Y) dengan nilai sebesar 20,132.

Kata Kunci : Kepemimpinan, Kepala Desa, Motivasi Kerja, dan Pegawai