Penelitian yang peneliti lakukan dengan judul “Peran Kepemimpinan dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai di Kecamatan Kedokanbunder Kabupaten Indramayu”. Penelitian ini dilatarbelakangi peran kepemimpinan yang merupakan salah satu isu dalam manajemen yang masih cukup menarik untuk diperbincangkan hingga dewasa ini. Sumber daya manusia merupakan faktor yang sangat penting dalam sebuah organisasi baik organisasi dalam skala besar maupun kecil. Pada organisasi berskala besar, sumber daya manusia dipandang sebagai unsur yang sangat menentukan dalam proses pengembangan usaha, peran sumber daya manusia menjadi semakin penting. Kepemimpinan yang baik adalah kepemimpinan yang akan diikuti oleh para pegawainya sehingga produktivitas kerja pegawai akan lebih baik maka dari itu pemimpin mempunyai tanggung jawab kepada pegawainya baik secara fisik maupun spiritual terhadap keberhasilan kerja. Adapun tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor yang menghambat dalam meningkatkan produktivitas kerja pegawai di Kantor Kecamatan Kedokanbunder Kabupaten Indramayu, untuk mengetahui upaya-upaya yang dilakukan camat dalam meningkatkan produktivitas kerja pegawai di Kantor Kecamatan Kedokanbunder Kabupaten Indramayu.
Metode penelitian yang peneliti gunakan adalah metode penelitian kualitatif. Teknik pemilihan informan pada penelitian ini menggunakan teknik purposif, yaitu menetapkan dan memilih dengan sengaja beberapa informan yang mengetahui tentang masalah yang diteliti. Informan pada penelitian ini meliputi informan kunci yaitu camat serta informan pendukung yaitu kasubbag umum dan kepegawaian, kasi pemberdayaan masyarakat desa. Adapun pengumpulan data yang dikumpulkan melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Pengujian keabsahan data peneliti menggunakan teknik triangulasi dan teknik analisis data peneliti menggunakan deskriptif yang meliputi, reduksi data, display data dan verifikasi dan penarikan kesimpulan.
Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan di Kecamatan Kedokanbunder Kabupaten Indramayu mengenai peran kepemimpinan dalam meningkatkan produktivitas di Kecamatan Kedokanbunder Kabupaten Indramayu cukup optimal karena dalam hal ini camat dan pegawai sudah melakukan tugasnya sesuai dengan aturan yang berlaku. Derajat struktur tugas pada Kantor Kecamatan Kedokanbunder cukup optimal dikarenakan memiliki tugas pokok dan fungsinya masing-masing dalam penyelenggaraan roda pemerintahan. Posisi kekuasaan pemimpin yang dicapai otoritas formal, dengan kekuatan posisi yang tinggi secara legal formal seorang camat mudah untuk mempengaruhi bawahan untuk melaksanakan tugas dan kewajibannya dengan tercapainya peran kepemimpinan dalam meningkatkan produktivitas kerja pegawai di Kecamatan Kedokanbunder Kabupaten Indramayu.

Kata kunci : Kepemimpinan, Produktivitas kerja, Peran