Judul dalam penelitian ini adalah Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Budaya Kerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Cirebon. tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui Peran Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Budaya Kerja Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Cirebon.
Terori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori kepemimpinan menurut Mintzberg dalam Siswoyo (2017:18) dengan indikator peran hubungan antar pribadi, peran informasi dan proses organisasi dan peran pengambilan keputusan. Sedangkan teori Budaya organisasi menurut Robins dalam Bernhard, dkk (2017:25) dengan indikator : inovasi dan pengambilan resiko, perhatian terhadap detail, orientsi hasil, orientasi manusia, orientasi tim, keagresifan dan kemantapan.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitia kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi langsung oleh informan.
Hasil penelitian dari penelitian ini adalah Peranan Kepemimpinan dalam meningkatkan Budaya Kerja pada Sekretariat Daerah Kabupaten Cirebon, pimpinan senantiasa melakukan perannya sebagai interpersonal role, decision making dan informational role dalam meningkatkan budaya kerja.

Kata Kunci: Kepemimpinan, Budaya Kerja, Sekretariat Daerah