Perkembangan teknologi informasi dan komunikasi telah menawarkan solusi untuk meningkatkan kinerja yang berbasis pada E-governance. Kesiapan sumber daya manusia, regulasi, sarana dan prasarana adalah hal mutlak yang harus disediakan dalam penyelenggaraan E-government.namun dalam pelaksanaannya, masih ada pegawai yang belum memahami teknologi seperti yang peneliti temukan di Kantor Kecamatan Cilimus Kabupaten Kuningan.
Penelitian ini menggunakan metode studi kasus dengan pendekatan kualitatif yang bersifat deskriptif. Penentuan informan menggunakan Purposive Sampling. Adapun sumber data yang digunakan adalah dengan mengumpulkan data studi literatur dan studi lapangan seperti observasi, wawancara dan dokumentasi.
Berdasarkan penelitian yang dilakukan, diperoleh kesimpulan bahwa Kecamatan Cilimus Kabupaten Kuningan dalam efektivitas penggunaan aplikasi E-Kinerja belum dilaksanakan dengan baik, dikarenakan dalam penggunaan aplikasi E-Kinerja masih kurang efektif dan efisien. Salah satu faktor penyebabnya adalah masih ditemukannya para pegawai yang kurang paham dalam penggunaan teknologi dan keterlambatan pengisian absensi pegawai. Adapun upaya yang dilakukan oleh Kecamatan Cilimus Kabupaten Kuningan adalah diantaranya mengarahkan para pegawai dalam tata cara penggunaan aplikasi E-Kinerja agar lebih efektif dan memberikan teguran dan sanksi yang jelas kepada pegawai indisipliner.

Kata Kunci: Aplikasi, Efektivitas, E-Kinerja