Kompetensi kerja pegawai sangat berpengaruh terhadap efektivitas pengelolaan arsip, dimana seorang pegawai untuk mencapai hasil kerja yang berkualitas dibutuhkan pengetahuan dan keterampilan, baik dalam bidang umum maupun dalam bidang pekerjaannya sendiri. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi kerja pegawai terhadap efektivitas pengelolaan arsip dan untuk mengetahui hambatan-hambatan yang muncul dalam upaya peningkatan kompetensi kerja pegawai. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan total sampling. Subyek penelitian dalam penelitian ini adalah semua pegawai Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Cirebon. Cara pengambilan data dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara dan penyebaran angket. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) kompetensi kerja pegawai belum optimal dengan persentase 76% yang berinterpretasi cukup baik, 2) efektivitas pengelolaan arsip belum optimal dengan persentase 76% yang berinterpretasi cukup baik, 3) dimana nilai signifikan adalah 0,000 ˂ 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima artinya ada pengaruh yang positif dan signifikan antara Kompetensi Kerja Pegawai terhadap Efektivitas Pengelolaan Arsip di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Cirebon, 4) hambatan yang dihadapi oleh pegawai yaitu Belum adanya pelatihan berbasis kompetensi, Kurangnya kesadaran pegawai akan pentingnya meningkatkan kompetensi, Keterbatasan peralatan, sarana dan prasarana dan Ruang penyimpanan dan pemeliharaan arsip yang masih kurang memadai.

Kata Kunci : kompetensi kerja pegawai, efektivitas pengelolaan arsip