Penelitian ini bertujuan mengetahui persepsi praktek MSDM dan pengaruhnya pada kinerja perusahaan Sektor Jasa Konsultan Kab. Cirebon. Narasumber pada penelitian ini adalah 10 karyawan dan 1 pimpinan Perusahaan Sektor Jasa Konsultan di Kab. Cirebon, dan data dikumpulkan menggunakan interview. Dengan menggunakan jenis penelitian studi kasus melalui metode kualitatif dan penggunaan sampel Non-Probability sampling dengan purposive sampling. Data yang diperoleh peneliti dikelolah menggunakan NVivo 11. Hasil penelitian ini menemukan bahwa persepsi praktek MSDM memiliki pengaruh pada kinerja perusahaan. Sementara hubungan pimpinan dengan bawahan yang informal di perusahaan membuat praktek MSDM cenderung informal. Praktek MSDM yang informal cenderung memiliki kesenjangan dalam kesejahteraan yang didapatkan pimpinan dan bawahan di perusahaan. Penelitian ini adalah bukti yang berguna bagi perusahaan yang bergerak di Sektor Jasa untuk mengatasi persoalan praktek MSDM yang informal.
Kata kunci: Praktek MSDM, Kinerja Perusahaan, Kinerja Karyawan