Berdasarkan pengamatan yang dilakukan penulis pada Kinerja Pegawai dalam Meningkatkan Pengelolaan Arsip Dinamis didapat gejala-gejala yang menunjukkan bahwa kurang terpenuhinya kinerja pegawai dalam mengelola arsip dinamis di PT. Kereta Api Indonesia (persero) DAOP 3 Cirebon, sehingga pengelolaan arsip dinamis belum optimal.
Berdasarkan pada masalah diatas, maka penulis mengidentifikasikan masalah sebagai berikut : Apakah pernah melakukan pengarsipan secara berkala, Apakah ada sistem arsip berbasis komputer, Bagaimana keefektifan sistem arsip berbasis komputer, Hambatan-hambatan dalam pengelolaan arsip dinamis, serta Upaya bidang SDM PT. Kereta Api Indonesia (persero) DAOP 3 Cirebon dalam mengelola kearsipan.
Pengelolaan arsip dilakukan terhadap arsip dinamis aktif dan arsip dinamis inaktif. Pengelolaan arsip dinamis menjadi tanggung jawab pencipta arsip. Pengelolaan arsip dinamis menurut Peraturan Menteri Komunikasi dan Informatika Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2014 tentang Tata Kearsipan Dinamis Kementerian Komunikasi dan Informatika bahwa “pengelolaan arsip dinamis adalah proses pengendalian arsip dinamis secara efisien, efektif, dan sistematis, meliputi penciptaan, penggunaan, dan pemeliharaan, serta penyusutan arsip”. Karena itu kinerja menunjuk pada kaitan antara output atau apa yang sudah dicapai maupun hasil yang sesungguhnya dicapai dengan tujuan. Suatu kinerja organisasi dapat dikatakan efisiensi bilamana output yang dihasilkan bisa memenuhi tujuan yang diharapkan. Organisasi tersebut fokus pada outcome (hasil) merupakan hasil yang dicapai dibandingkan dengan hasil yang diharapkan. Oleh karena itu pengukuran kinerja tidak mungkin bisa dilakukan tanpa mengukur outcome. Jadi, arsip disertai dengan kinerja dilakukan mulai dari output, outcome sampai feedback. Sehingga menghasilkan alur proses sistem penataan arsip dalam meningkatkan kinerja pegawai di kantor tersebut harus dikerjakan secara maksimal untuk memperoleh hasil tepat sasaran.
Hasil Penelitian menunjukkan bahwa Kinerja Pegawai bidang SDM dalam Meningkatkan Pengelolaan Arsip Dinamis di PT. Kereta Api Indonesia (persero) DAOP 3 Cirebon telah terlaksana tapi belum optimal. Karena kurang terpenuhinya kinerja pegawai dalam mengelola kearsipan, maka pegawai harus lebih optimal lagi dalam mengelola arsip.

Kata Kunci : Kinerja Pegawai, Pengelolaan Arsip Dinamis