Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan perencanaan sumber daya manusia dan perencanaan bisnis dengan kinerja perusahaan (kajian kualitatif pada PT. Regacon jasa konsultant di Kabupaten Cirebon. Narasumber pada penelitian ini adalah 1 pimpinan dan 10 karyawan dengan total 11 narasumber dan data dikumpulkan dengan menggunakan interview, dengan menggunakan jenis penelitian studi kasus melalui metode kualitatif dan dalam penggunaan sampel Non-Probality sampling dengan purposive sampling. Data yang diperoleh penelitian dikelompokkan menggunakan Nvivo 10 untuk dapat mengelola wawancara yang didapatkan penelitian. Maka hasil penelitian ini menemukan bahwa adanya hubungan perencanaan SDM dan perencaan bisnis dengan kinerja perusahaan, dalam hal hubungan pimpinan dengan karyawan bahwa bersifat akrab, dan dalam perencanaan SDM dan perencanaan bisnis cenderung bersifat informal dalam hal ini terbukti bahwa perusahaan terus didapatkan keuntungan baik dalam hal kesejahteraan karyawaan ataupun laba yang didapatkan perusahaan hingga perusahaan konsultant dapat bertahan hingga saat ini. Penelitian ini adalah sebuah bukti yang berguna bagi perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultant untuk bisa mengatasi ancaman dan peluang pada saat kini dan masa yang akan datang
Kata kunci: Perencanaan SDM, Perencanaan Bisni, Kinerja Perusahaan