Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kecerdasan emosional dan stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Perumda Air Minum Tirta Jati Kabupaten Cirebon, dengan jumlah 132 orang. Teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan rumus slovin dengan tingkat tolerancce 10% sehingga hasil sampel yang digunakan yaitu sebanyak 57 orang. Teknik penarikan data menggunakan kuesioner dan analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel kecerdasan emosional terhadap produktivitas kerja karyawan, dilihat dari nilai thitung > ttabel yaitu 4,379 > 2,004, variabel stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, dilihat juga dari nilai thitung > ttabel yaitu 4,255 > 2,004 dan secara simultan variabel kecerdasan emosional dan stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, ditunjukan nilai Fhitung > Ftabel yaitu 21,863 > 3,17. Dari semua hasil, baik secara parsial maupun simultan memiliki nilai sig lebih kecil dari 0,05.
Kata Kunci : Kecerdasan Emosional, Stres Kerja dan Produktivitas Kerja