Tujuan Penelitian untuk mengetahui Motivasi Camat Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Gempol Kabupaten Cirebon ini menggunakan metode kualitatif dengan mengunakan wawancara secara langsung Fokus penelitian bertujuan untuk menganalisis motivasi camat dalam meningkatkan produktivitas kerja pegawai kantor Kecamatan Gempol Cirebon. Motivasi tersebut sesuai dengan teori yang dikemukakan oleh Malayu SP Hasibuan yaitu model analisis data interaktif kebutuhan intrinsik dan kebutuhan ekstrinsik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi camat dalam meningkatkan produktivitas kerja pegawai pada Kantor Kecamatan Gempol Kabupaten Cirebon belum optimal seperti yang diharapkan. Hal ini terlihat dari terpenuhinya kebutuhan pegawai yang memotivasi motivasi kerja yang tidak dapat terpenuhi seperti yang diharapkan baik secara langsung maupun tidak langsung sertaditemukan oleh teori Malayu SP HasibuanProduktivitas kerja pada Kantor Kecamatan Gempol Kabupaten Cirebon masih belum optimal, hal ini terlihat dari kemampuan pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan dan waktu yang dihasilkan untuk penyelesaian pekerjaan serta hambatan utama dalam meningkatkan produktivitas kerja pegawai yang dihasilkan masih terdapat perbedaan yang cukup besar diantara satu sama lain. Saran untuk pembagian tugas kedepannya harus sesuai dengan tugas dan fungsinya serta ketetapan pegawai sesuai dengan latar belakang kemampuan dan ketrampilan yang dimiliki pegawai agar dapat bekerja secara maksimal.

Kata kunci: Motivasi, Produktivitas