FIFI FAUZIYAH. (NIM. 116090062). Pengawasan Kepala Sekolah Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja PNS Melalui Penerapan Sistem Absensi Digital (K-MOB) Di SMK Negeri 2 Kuningan.. Program Studi Ilmu Administrasi Negara. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik. Universitas Swadaya Gunung Jati. 2020. Pembimbing I: H. Moh. Sutarjo, Drs., M.Si, Pembimbing II: RM. Haryo Bharoto. S.Sos. M.Si
Permasalahan yang melatarbelakangi penelitian ini adalah kurangnya disiplin kerja PNS di lingkungan SMK Negeri 2 Kuningan ditunjukan dengan tingkat kehadiran melalui absensi masih rendah, dan masih ada staff yang meninggalkan tempat saat jam kerja untuk keperluan di luar pekerjaan atau kepentingan pribadi. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan penerapan absensi digital, tingkat pengawasan Kepala Sekolah dan Kepala Tata Usaha melalui K-Mob (Kehadiran Mobile ), serta mendeskripsikan Efektivitas Absensi digital terhadap Peningkatan Disiplin Kerja Tenaga Kependidikan di sekolah menengah kejuruan SMK Negeri 2 Kuningan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Informan dalam penelitian ini Kepala Sekolah, Kepala tata Usaha dan salah satu Staff Tata Usaha SMK Negeri 2 Kuningan. Dari hasil penelitian diperoleh : pengawasan yang dilaksanakan oleh Kepala Sekolah SMK Negeri 2 Kuningan yang sering dilakukan adalah pengawasan tidak langsung berbasis aplikasi. Aplikasi K-Mob ini memungkinkan Kepala Sekolah melihat kehadiran dan ketidak hadiran pegawai dimanapun dan kapanpun. Hal ini memudahkan karena tidak setiap saat kepala sekolah berada di sekolah untuk melaksanakan dinas luar. Selain itu, pengawasan secara langsung juga selalu dilaksanakan dalam seminggu, namun tidak rutin seperti pengawasan tidak langsung. Pengawasan langsung juga dirasa penting untuk mendekatkan diri dengan para pegawai dan memberi kesan positif dan motivasi kepada pegawai. Berdasarkan kesimpulan yang telah di uraikan, maka peneliti menyampaikan saran: Pengawasan secara langsung baiknya agar lebih dilakukan secara rutin jika memungkinkan ada kesempatan, pemberian reward yang bersifat memotivasi dan funishment memberikan efek jera bagi pegawai indisipliner, hendaknya diadakannya pelatihan atau workshop kecil dilingkungan sekolah untuk mensosialisasikan berbagai bentuk perubahan yang harus diikuti oleh seluruh warga sekolah khususnya mengenai aplikasi yang mendukung kinerja.

Kata Kunci : Pengawasan Kepala Sekolah, Disiplin Kerja, dan Absensi Digital (K-Mob).

ABSTRACK