Penelitian ini berjudul “Komunikasi Antarpersonal Antara Atasan Dengan Bawahan Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Bagian Pengadaan Dan Pengendalian Pembangunan Sekretariat Daerah Di Kabupaten Cirebon” (Study Deskriptif Kualitatif pada Bagian Pengadaan dan Pengendalian Pembangunan Sekretariat Daerah di Kabupaten Cirebon ). Penelitian ini menggaris bawahi fakta penting bahwa komunikasi antarpesrsonal tidak hanya mementingkan tentang ‘apa’ diucapkan, yaitu, bahasa yang digunakan, tapi ‘bagaimana’ cara bahasa itu diucapkan, misalnya, pesan nonverbal yang dikirim, seperti nada suara dan ekspresi wajah. Komunikasi antara atasan dan bawahan dapat disebut juga komunikasi vertikal yaitu komunikasi yang terjadi mengikuti alur dari atas ke bawah atau dari bawah ke atas. Isi komunikasi dari atasan kepada bawahan sering berupa pesan yang berisi tugas dan tanggung jawab yang harus dilaksanakan oleh bawahan. demikian juga tentang aturan-aturan yang berlaku dalam menjalankan roda organisasi dalam sebuah lembaga, aturan-aturan yang harus dipatuhi dan dijalankan. kinerja pegawai adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Komunikasi Antarpersonal antara Atasan dan Bawahan dalam meningkatkan Kinerja Pegawai. Sehingga untuk menjawab masalah diatas peneliti mengalisa Komunikasi Antarpersonal, Kinerja Pegawai dan Faktor Penghambat. Penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif. Teknik pengumpulan datanya yaitu Observasi, Wawancara, Dokumentasi. Informan penelitian ini adalah sebanyak 5 informan kunci Pada Bagian Pengadaan dan Pengendalian Sekretariat di Kabupaten Cirebon. Hasil penelitian menunjukan bahwa Komunikasi Antarpersonal adalah prosedur yang membuat dua orang bertukar informasi, perasaan yang disampaikan melalui pesan verbal dan nonverbal.

Kata kunci: Komunikasi Antarpersonal, Atasan, Bawahan, Kinerja Pegawai.