Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Majalengka merupakan salah satu organisasi pemerintah daerah yang mempunyai tugas pokok untuk melaksanakan pengelolaan keuangan dan aset daerah. Penlitian ini dilatarbelakangi oleh efektivitas kerja bidang angaran di kantor Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Majalengka yang diharapkan seharusnya bisa tercapai tetapi masih ada kendala masalah kurangnya keahlian yang dimiliki pegawai, latar belakang pendidikan pegawai dan kurangnya sumber daya manusia. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif yang bertujuan mengetahui tingkat efektifitas kerja pegawai di Kantor Badan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Majalengka. Metode ini merupakan salah satu bentuk penelitian formatif yang menerapkan teknik tertentu untuk memperoleh jawaban yang mendalam tentang apa yang dipikirkan dan dirasakan khalayak sasaran.Dalam penelitian kualitatif data yang dihasilkan dalam bentuk kalimat, kata dan gambar untuk mengekplorasi bagaimana kenyataan sosial yang terjadi dengan cara mendeskripsikan aspek kajian yang sesuai dengan masalah yang diteliti.Tujuan dari penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui efektivitas kerja pegawai bidang anggaran di Kantor Badan Keuangan Aset Daerah Kabupaten Majalengka (2) Untuk mengetahui faktor apa saja yang menghambat efektivitas kerja pegawai bidang anggaran di Kantor Badan Keuangan Aset Daerah Kabupaten Majalengka (3) Untuk mengetahui upaya mengatasi hambatan terhadap efektivitas kerja pegawai bidang anggaranbidang anggaran di Kantor Badan Keuangan Aset Daerah Kabupaten Majalengka. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, Efektivitas kerja pegawai di kantor Badan Keungan dan Aset Daerah Kabupaaten Majalengka dilihat dari aspek pelaksanaan tugas dan pekerjaan serta sasaran kerja yang sudah ditetapkan bisa dikatakan efektif, walau demikian masih terdapat sasaran kerja yang sudah ditetapkan tidak tercapai karena faktor-faktor yang mempengaruhi diantaranya kurangnya keahlian yang dimiliki pegawai, latar belakang pendidikan dan juga kurangnya sumber daya manusia. Upaya yang dilakukan untuk meningkatkan efektivitas kerja pegawai dengan cara pencarian dan pemanfaatan sumber daya, memberikan motivasi dan dukungan serta meningkatkan kompetensi pegawai melalui pendidikan dan pelatihan.
Kata kunci: Efektivitas, Organisasi