Penelitian yang penulis lakukan yaitu Pengawasan Camat Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai Di Kecamatan Klangenan Kabupaten Cirebon, berdasarkan hasil pengamatan penulis selama melakukan penelitian di kecamatan Klangenan menemui beberapa masalah yang ada, masalah yang pertama timbul karena Kurangnya pengawasan camat terhadap pegawai yang kurang disiplin yang berada di kecamatan Klangenan, dan masalah yang kedua masih banyaknya pegawai yang terlambat masuk kerja dan masalah selanjutnya adanya pegawai yang keluar saat jam kantor.Tujuan penulis melakukan penelitian ini diharapkan adanya perubahan yang kearah lebih baik lagi, dalam hal Pengawasan dan Disiplin Kerja Pegawai dalam hal ini keduanya harus saling terkait sehingga menghasilkan suatu hasil yang optimal dan efektif.Metode yang digunakan dalam penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian Kualitatif, dengan berpedoman kepada teori yang ada dalam buku referensi, dan penulis juga melakukan wawancara dengan beberapa narasumber yang ada dikecamatan klangenan, untuk memberikan hasil akhir yang optimal dengan mengetahui relevansi antara teori dengan kondisi lapangan.Yang penulis dapatkan dengan adanya permasalahan di Kecamatan Klangenan ini diharapkan adanya perubahan kearah yang lebih baik karena faktor yang mendasar ketika pengawasan dan Displin kerja disini harus saling terkait, dengan adanya pengawasan yang diberikan oleh pimpinan akan memberikan dampak positif bagi pegawai yang ada, sehingga ketika pengawasan sudah baik maka disiplin kerja juga akan baik, oleh sebab itu perlunya keterkaitan antara keduanya.

Kata Kunci : Pengawasan, Disiplin Kerja