Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi kerja dan beban kerja
terhadap kinerja karyawan PT. BPR Hisobhan Kota Cirebon. Metode penelitian
yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. BPR Hisobhan Kota Cirebon
sebanyak 62 karyawan. Teknik pengambilan sampel yaitu nonprobability
sampling dengan menggunakan Teknik sampling total sehingga dalam penelitian
ini sampel di ambil dari keseluruhan populasi di PT. BPR Hisobhan Kota Cirebon.
Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan hasil analisis data yang
digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan secara
parsial pengaruh positif dan signifikan variabel motivasi kerja terhadap kinerja
karyawan dapat dilihat dari thitung > ttabel yaitu 3,345 > 1,670, beban kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja dapat dilihat dari
thitung > ttabel yaitu 3,687 > 1,670 dan secara simultan variabel motivasi kerja dan
beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja yang ditunjukan
Fhitung > Ftabel sebesar 10,467 > 3,153.
Kata Kunci : Motivasi Kerja, Beban Kerja dan Kinerja Karyawan.