Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1) Pengaruh Pelatihan terhadap kinerja karyawan pada PT. PG Rajawali II Cirebon (2) Pengaruh Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Rajawali II Cirebon (3) Pengaruh Pelatihan dan Motivasi kerja secara bersama-sama (simultan) terhadap kinerja karyawan pada PT. Rajawali II Cirebon. Penelitian ini termasuk menggunakan jenis penelitian assosiatif dan metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap pada PT. Rajawali II Cirebon dengan jumlah sampel 76 responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji asumsi yang dilakukan menggunakan uji normalitas dan multikolinieritas. Uji regresi menggunakan uji regresi berganda. Uji koefisien determinasi digunakan untuk mengetahui persentase perubahan variabel terikat (Y) yang disebabkan oleh variabel bebas (X). Dan uji hipotesis menggunakan uji t dan f. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa : (1) pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang ditunjukan dengan nilai thitung > ttabel yaitu 7,402 > 1,992. (2) Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang ditunjukan dengan nilai thitung > ttabel yaitu 3,178 > 1,992. (3) Pelatihan dan Motivasi kerja berpengaruh signifikan secara bersama sama terhadap kinerja karyawan yang ditunjukan nilai Fhitung > Ftabel yaitu 43,883 >3,12.
Kata kunci : Pelatihan, Motivasi kerja dan Kinerja Karyawan