Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja guru di Pondok Pesantren Tarbiyatul Banin Cirebon. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah guru di Pondok Pesantren Tarbiyatul Banin Cirebon sebanyak 67 orang dengan jumlah sampel 67 orang. Teknik penarikan sampel yaitu nonprobability sampling dengan menggunakan teknik sampling total sehingga dalam penelitian ini sampel di ambil dari keseluruhan populasi di Pondok Pesantren Tarbiyatul Banin Cirebon. Teknik penarikan data menggunakan kuesioner dan analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial pengaruh negatif dan signifikan antara variabel kepemimpinan terhadap kinerja dapat dilihat dari thitung < ttabel yaitu -4,771 < 1,668, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja dapat dilihat pula dari thitung > ttabel yaitu 3,502 > 1,668 dan secara simultan variabel kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja yang ditunjukkan Fhitung > Ftabel yaitu 15,960 > 2,75. Dari semua hasil uji hipotesis baik secara parsial maupun simultan nilai sig lebih kecil dari 0,05 atau 0,00 < 0,05.
Kata kunci : Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Kinerja