Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan, Kompetensi, dan
Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Arteria Daya Mulia Bagian
Produksi Jaring A. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif.
Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan PT. Arteria Daya Mulia bagian
produksi jaring A berjumlah 95 karyawan. Teknik pengambilan sampel yaitu
menggunakan sampling jenuh. Teknik penarikan data menggunakan kuesioner
dan analisis data yang digunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel
Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan dilihat dari thitung > ttabel yaitu 5,589 > 1,985
dengan sig sebesar 0,000 < 0,05, Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Kinerja Karyawan dilihat dari thitung > ttabel yaitu 12,084 > 1,985 dengan
nilai sig sebesar 0,000 < 0,05, Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Kinerja Karyawan dilihat pula dari thitung > ttabel yaitu 12,212 > 1,985
dengan nilai sig sebesar 0,000 < 0,05 dan terdapat pengaruh yang signifikan
antara Pelatihan, Kompetensi, dan Disiplin Kerja secara bersama-sama terhadap
Kinerja Karyawan dengan nilai Fhitung > Ftabel yaitu 99,695 >3,10.
Kata Kunci ; Pelatihan, Kompetensi, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan