Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun simultan atau bersama-sama pada PT.Tutom Diba Cirebon. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 63 responden. Metode yang digunakan adalah metode asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh dua variabel atau lebih. Teknik pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner, kemudian diolah menggunakan bantuan perangkat lunak IBM SPSS 21.0 For Windows. Hasil penelitian ini berdasarkan nilai analisis regresi linear berganda menunjukan bahwa variabel komunikas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dilihat dari thitung > ttabel yaitu sebesar 5,223 > 1,670. Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dilihat dari thitung > ttabel yaitu 3,237 > 1,670. Dan simultan variabel komunikasi, motivasi secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Totum Diba Cirebon, dilihat nilai fhitung > ftabel yaitu 68,472 > 3,15 dengan sig. F 0,000 < 0,05.
Kata Kunci: Komunikasi, Motivasi dan Kinerja karyawan