Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan secara parsial maupun simultan atau bersama-sama pada RSIA Cahaya Bunda Cirebon. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 66 responden. Metode yang digunakan adalah metode asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh dua variabel atau lebih. Teknik pengumpulan data dengan cara menyebar kuesioner, kemudian diolah menggunakan bantuan perangkat lunak IBM SPSS 25.0 For Windows. Hasil penelitian ini berdasarkan nilai analisis regresi linear berganda menunjukan bahwa variabel stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dilihat dari thitung > ttabel yaitu -3,136 > 1,99773. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dilihat dari thitung > ttabel yaitu 3,381 > 1,99773. Dan simultan variabel stres kerja, kompensasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan RSIA Cahaya Bunda Cirebon, dilihat dari nilai fhitung > ftabel yaitu 8,034 > 3,14 dengan sig F 0,001 < 0,05.
Kata Kunci : Stres Kerja, Kompensasi, dan Kinerja Karyawan