Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja dan lingkungan
kerja terhadap kepuasan kerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan dalam
penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini
adalah pegawai Dinas perikanan dan kelautan Kabupaten Indramayu, dengan
jumlah 200 orang. Teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan sampel jenuh,
sampel yang digunakan yaitu sebanyak 55 orang. Teknik penarikan data
menggunakan kuesioner dan analisis data yang digunakan adalah analisis regresi
berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan
signifikan antara variabel disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pegawai, dilihat
dari nilai thitung > ttabel yaitu 6,698 > 2,006, variabel lingkungan kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, dilihat juga dari nilai thitung > ttabel
yaitu 5,104 > 2,006 dan secara simultan variabel disiplin kerja dan lingkungan
kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai,
ditunjukan nilai Fhitung > Ftabel yaitu 27,681 > 3,17. Dari semua hasil, baik secara
parsial maupun simultan memiliki nilai sig lebih kecil dari 0,05.
Kata Kunci: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja