Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh stres kerja dan beban
kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Mandiri (persero) KCP Kota
Cirebon. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode
penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bank
Mandiri KCP Kota Cirebon sebanyak 55 karyawan dengan jumlah sampel 55
karyawan. Teknik penarikan sampel yaitu nonprobability sampling dengan
menggunakan Teknik sampling total sehingga dalam penelitian ini sampel di
ambil dari keseluruhan populasi di PT. Bank Mandiri KCP Kota Cirebon. Teknik
pengumpulan data menggunakan kuesioner dan hasil analisis data yang digunakan
adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan secara parsial
pengaruh positif dan signifikan variabel stres kerja terhadap kinerja karyawan
dapat dilihat dari thitung > ttabel yaitu 2,258 > 1,674, beban kerja berpengaruh positif
dan signifikan terhadap variabel kinerja dapat dilihat dari thitung > ttabel yaitu 2,297
> 1,674 dan secara simultan variabel stres kerja dan beban kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja yang ditunjukan Fhitung > Ftabel sebesar
11,761 > 3,18. Dari semua hasil uji hipotesis baik secara parsial maupun simultan
nilai sig lebih kecil dari 0,05 atau 0.00 < 0,05.
Kata Kunci : Stres Kerja, Beban Kerja dan Kinerja Karyawan