Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan motivasi berprestasi terhadap kinerja karyawan PT. Vincent Sheppard Indonesia. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT. Vincent Sheppard Indonesia yang berjumlah 74 responden . Metode dalam pengumpulan data menggunakan kuesioner, sedangkan teknik analisis yang digunakan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dilihat dari thitung>ttabel yaitu 5,140 > 0,2287, motivasiberprestasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dilihat dari thitung>ttabel yaitu 3,237 > 0,2287, Dan terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan transformasional dan motivasi berprestasi secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan ditunjukkan dengan nilai Fhitung sebesar 21,267 > Ftabel sebesar 3,13. Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Berprestasi dan Kinerja Karyawan