Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan stres kerja baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan PT. Arteria Daya Mulia (ARIDA) Cirebon. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. ARIDA yang berjumlah 635 karyawan. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 87 karyawan yang didapat dengan bantuan rumus slovin. Jenis penelitian menggunakan metode penelitian kuantitatif dan menggunakan pengukuran kuesioner. Pengambilan sampel dengan teknik Proportionate Stratified Random Sampling. Berdasarkan hasil analisis data didapat bahwa secara parsial terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara beban kerja terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan dengan nilai sig 0,006 < 0,05 dan nilai thitung -2,839 menjadi thitung 2,839 > 1,988 ttabel; secara parsial terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara stres kerja terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan dengan nilai sig 0,000 < 0,05 dan nilai thitung -3,907 menjadi thitung 3,907 > 1,988 ttabel; dan secara simultan terdapat pengaruh yang signifikan antara beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan, hal ini dibuktikan dengan nilai sig 0,000 < 0,05 dan nilai Fhitung 23,185 > 3,11 Ftabel.
Kata Kunci: Beban Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan.