Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi
dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Arteria Daya Mulia Cirebon.
Jenis penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif yang berarti
menekankan analisisnya pada data-data yang berupa angka dan diolah dengan
metode statistika. Populasi pada penelitian ini berjumlah 271 orang karyawan PT.
Arteria Daya Mulia Cirebon, dengan jumlah sampel yang digunakan sebesar 75
sampel. Instrument yang digunakan dalam penelitian ini adalah menerapkan studi
lapangan, wawancara, kuesioner, dan studi pustaka sebagai alat penelitian.
Analisis data menggunakan software SPSS 25.0 melalui uji regresi linier berganda
dan uji hipotesis menggunakan uji-t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1)
pengujian hipotesis berpengaruh terhadap kemampuan kinerja karyawan diterima
dengan = 2,256 > = 1,993. (2) uji hipotesis pada disiplin kerja
terhadap kinerja karyawan, yaitu = 4,726 > = 1,993, sehingga
diterima. Kesimpulan yang diperoleh adalah kompetensi dan disiplin kerja
pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Arteria Daya Mulia
Cirebon.
Kata iKunci: iKompetensi, iDisiplin iKerja, iKinerja iKaryawan