Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruhbudaya organisasi dan
pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Tanamas Industry Comunitas
Cirebon. dengan jumlah sampel responden 83 orang karyawan. Jenis penelitian
yang digunakan adalah penelitian kuantitatif. Dan metode yang digunakan adalah
metode asosiatif, yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh dua variabel atau
lebih. Teknik analisis yang digunakan menggunakan regresi berganda serta uji
hipotesis menggunakan menggunakan uji statistik t untuk menguji koefisien
regresi linear berganda dan uji statistik f untuk menguji pengaruh secara bersamasama
dengan level of significance 5%. Variabel dalam penelitian ini adalah
Budaya Organisasi (X1), Pelatihan Kerja (X2), terhadap Kinerja Karyawan (Y)
pada PT. Tanamas Industry Comunitas. Data dianalisis menggunakan bantuan
program SPSS 25.0 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat
pengaruh antaraBudaya Organisasi terhadap Kinerja, dengan nilai Thitung > Ttabel
yaitu: 5,737 > 1,98968. Terdapat pengaruh antara Pelatihan Kerja terhadap
Kinerja Karyawan pada PT. Tanamas Industry Comunitas, nilai Thitung > Ttabel
yaitu: 4,440 > 1,98968. Dan terdapat pengaruh Budaya Organisasi dan Pelatihan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Tanamas Industry Comunitas hal ini
diperoleh dengan nilai Fhitung sebesar 15,439 > Ftabel sebesar 3,11.
Kata Kunci: Budaya Organisasi, Pelatihan Kerja, Kinerja Karyawan