Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja karyawan secara parsial dan simultan atau bersama-sama pada PT. Arteria Daya Mulia Kota Cirebon. Teknik pengambilan sempel dalam penelitian ini menggunakan Non Probability Sampling dengan Sistem pengambilan sampel dengan teknik Sampling Jenuh, yaitu seluruh karyawan bagian benang PT. Arteria Daya Mulia Kota Cirebon yang berjumlah 56 orang.Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dengan menggunakan instrumen penelitian yaitu kuesioner, kemudian diolah menggunakan bantuan perangkat lunak IBM SPSS 26.0 for windows. Hasil penelitian berdasarkan analisis regresi linier berganda menunjukan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dilihat dari nilai thitung > ttabel yaitu 3.204 >1.67356 . Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dilihat dari nilai thitung > ttabel yaitu 5.994 >1.67356. secara simultan kompensasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dilihat dari nilai fhitung > ftabel yaitu 39.910 > 3,17 dengan nilai sig f 0,000 < 0,05.
Kata Kunci : kompensasi, lingkungan kerja dan kinerja