Perkembangan era modern saat ini hampir tidak mungkin masyarakat tidak terkena paparan media. Tidak atau disadari, konten pada media hadir menjadi bagian hidup manusia. Muncul dan berkembangnya internet pada masyarakat membawa cara komunikasi yang baru. Media sosial hadir dan merubah paradigma berkomunikasi di masyarakat saat ini. Dengan adanya media sosial kemudian banyak perusahaan yang memanfaatkan media sosial untuk melakukan strategi usahanya bertujuan menjangkau individu yang lebih luas lagi. Salah satunya adalah PT Midi Utama Indonesia Tbk yang bertujuan untuk meningkatkan engagement dalam meningkatkan sourcing karyawan di media sosial. Peneliti ini bertujuan untuk mengetahui strategi engagement pada akun instagram @alfamidikarir_bekasi dalam meningkatkan sourcing karyawan. Peneliti ini menggunakan metode deskriptif kualitatif yang pengumpulan datanya dilakukan dengan wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa dengan menggunakan strategi engagement yaitu Reaksi terhadap konten (reacting to content), Berkomentar terhadap konten (commenting on content), Berbagi konten ke pengguna lainnya (sharing content with others) dan Posting konten sebagai respon (posting user generated) merupakan upaya-upaya yang dilakukan dalam meningkatkan engagement yang ternyata berpengaruh kepada peningkatan sourcing karyawan.

Kata Kunci : Engagement, Instagram, Sourcing Karyawan, Strategi.