Penelitian yang penulis lakukan yaitu tentang Kepemimpinan Kepala Bidang Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Di Bidang Pemberdayaan Perempuan Pada Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak Dan Keluarga Berencana Kabupaten Majalengka berdasarkan pengamatan yang dilakukan oleh penelitian bahwa Kepemimpinan Kepala Bidang Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Di Bidang Pemberdayaan Perempuan Pada Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak Dan Keluarga Berencana Kabupaten Majalengka terdapat permasalahan. Masalah yang pertama belum optimalnya Kepemimpinan yang diterapkan Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak dan Keluarga Berencana Kabupaten Majalengka sehingga berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai Tujuan penulis melakukan penelitian ini diharapkan dapat memberikan gambaran apakah dan bagaimana kah kepemimpinan dan produktivitas kerja pegawai. Kemudian, untuk mengetahui facktor- factor apa saja yang mempengaruhi kepemimpinan dan produktivtas kerja serta mengetahui bagaimana cara meningkatkan produktivitas melalui kepemimpinan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian metode kualitatif, dengan berpedoman kepada teori – teori yang sudah ada, dan juga penulis melakukan wawancara dengan beberapa narasumber untuk mengetahui relevansi antara teori – teori yang digunakan, sebagai paremeter dengan kenyataan yang ada di lapangan. Dengan adanya permasalahan yang diteliti oleh penulis ini diharapkan dapat menemukan solusi yang tepat yaitu menciptakan penggunaan Kepemimpinan yang tentunya tepat, Efektif dan Efisien untuk di terapkan di Bidang Pemberdayaan Perempuan Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak dan Keluarga Berencana Kabupaten Majalengka Sehingga apa yang telah di harapkan oleh perusahaan, yakni meningkatkan produktivitas kerja dapat tercapai dengan baik dan terwujud. Dengan ini pula, diperlukan kritik serta saran untuk Bersama membangun tingkat Produktivitas kerja yang sebaiknya, pemimpin mampu untuk dekat dengan bawahannya serta dapat menerima masukan dari bawahannya dengan lapang sehingga sana pemimpin dapat menemukan bagaimana cara membuat kebijakan yang tepat bagi tumbung kembang perusahaan yang pada focus nya dapat melalui peningkatkatan produktivitas kerjanya.

Kata Kunci : Kepemimpinan dan Produktivitas Kerja