Pemanfaatan Teknologi Informasi menjadi salah satu daya dukung dalam proses pemerintahan, khususnya dalam penerapan absensi fingerprint untuk mengawasi kehadiran pegawai. Teknologi ini juga digunakan pada Dinas Lingkungan Hiidup Kabupaten Cirebon. Penelitian ini mengkaji dampak dari penerapan absensi fingerprint dan sejumlah faktor yang memengaruhinya.
Permasalahan pada penelitian ini adalah masih ada pegawai yang pulang dan masuk tidak sesuia jadwal yang ditentukan oleh dinas, masih ada beberapa pegawai yang meninggalkan ruangan pada saat jam kerja, masih sering terjadi lempar-melempar tanggung jawab. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak dari penerapan absensi fingerprint dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai di Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Cirebon baik dari segi tingkat kehadiran, kemudahan dan kenyamanan dalam proses absensi, meningkatkan efisiensi waktu dalam pembuatan laporan, memberikan informasi/laporan selengkapnya kepada pimpinan, serta penerapan absensi fingerprint dilakukan agar memudahkan atasan untuk melihat tingkat kedisiplinan kehadiran dari masing-masing pegawai. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan metode deskriptif kualitatif, dengan berpedoman pada teori-teori yang sudah ada, dan penulis juga melakukan wawancara dengan beberapa narasumber untuk mengetahui relevansi antara teori-teori yang digunakan, sebagai paremeter dengan kenyataan yang ada di lapangan.
Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan absensi fingerprint pada pegawai Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Cirebon cenderung meningkatkan disiplin terhadap kehadiran pegawai. Namun dalam penerapan teknologi absensi fingerprint ini, masih menemui beberapa kendala diantaranya keterlambatan jam masuk pegawai, sehingga masih sering ditemui adanya pegawai yang sering datang terlambat maupun pulang yang lebih cepat dari jadwal.

Kata kunci: Displin Kerja, Fingerprint, Pegawai Negeri