Absensi mobile presensi ASN merupakan absen inovasi yang di ciptakan oleh pemerintah kabupaten cirebon untuk menunjang disiplin kerja di wilayah Kabupaten Cirebon. Berdasarkan Surat Edaran Bupati Nomor 780/456/BKPSDM tentang penggunaan abensi mobile presensi ASN dilingkungan pemerintah kabupaten cirebon dalam meningkatkan disiplin kerja.

Permasalahan pada penelitian ini adalah pegawai datang ke kantor lewat dari jam yang ditentukan dan terlambat dalam melakukan pencatatan kehadiran, pegawai yang tidak optimal dalam melakukan pekerjaan dan pekerjaan yang tidak mengikuti pada aturan yang telah ditetapkan, maka dari itu disiplin kerja sangat penting bagi pencapaian tujuan yang ingin dicapai Dalam menerapkan disiplin, biasanya pencatatan kehadiran menjadi hal yang sangat penting dan diperlukan untuk mengetahui seberapa besar kedisiplinan pegawai.

Penelitian ini dilakukan di kecamatan karangwareng sebagai salah satu pengguna mobile presensi ASN, penelitian yang dilakukan bertujuan untuk mengetahui keefektivitasan mobile presensi ASN dalam menunjang disiplin kerja pegawai dikecamatan karangwareng. Metode yang digunakan ialah metode kualitatif deskriftip dengan teknik pengumpulan data menggunakan data sekunder dan data primer. Tangkilisan (2005:139) menyatakan bahwa efektvitas mengacu pada “keseimbangan atau pendekatan yang optimal dalam mencapai tujuan, keterampilan dan pendayagunaan tenaga manusia”, sehingga konsep tingkat efektivitas menunjukkan, bahwa tujuan dapat dicapai melalui penggunaan alat dan sumber daya yang tersedia secara optimal

Hasil Penelitian menunjukan bahwa Efektivitas Absensi Online pada aplikasi mobile presensi Aparatur sipil negara dalam menunjang disiplin kerja pegawai di kecamatan karangwareng telah efektif. dilihat dari produktivitas, kemampuan adaptasi, tanggung jawab dan disiplin kerja pegawai telah optimal dibuktikan dengan pegawai yang telah menaati aturan yang ditetapkan.

Kata Kunci: Efektivitas, Absensi Online, Disiplin Kerja