Penelitian yang Peneliti lakukan dengan judul “Peran Kepemimpinan Camat dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Ligung Kabupaten Majalengka. Penelitian ini di latar belakangi bawahan bekerja selalu tergantung pada pimpinan. Bila pimpinan tidak memiliki kemampuan memimpin, maka tugas-tugas yang sangat kompleks tidak dapat dikerjakan dengan baik. Apabila manajer mampu melaksanakan fungsi-fungsinya dengan baik, sangat mungkin organisasi tersebut dapat mencapai sasarannya. Suatu organisasi membutuhkan pemimpin yang efektif, yang mempunyai kemampuan mempengaruhi perilaku anggotanya atau anak buahnya. Jadi, seorang pemimpin atau kepala suatu organisasi akan diakui sebagai seorang pemimpin apabila ia dapat memberi pengaruh dan mampu mengarahkan bawahannya ke arah tujuan organisasi.
Metode Penelitian yang digunakan yaitu deskriptif kualitatif dengan mengambil lokasi penelitian di Kantor Kecamatan Ligung Kabupaten Majalengka yang beralamat di Jl. Raya No.13, Ligung, Kec. Ligung, Kabupaten Majalengka, Jawa Barat 45456. Informan kunci dalam penelitian ini adalah Camat sedangkan informan pendukungnya adalah pegawai di Kantor Kecamatan Ligung Kabupaten Majalengka. Teknik pengumpulan data yang digunakan merupstudi keperpustakaan, studi lapangan (observasi, wawancara, dan dokumentasi) sedangkan teknik penguji keabsahan data menggunakan teknik trigulasi.
Dalam penelitian ini diperoleh hasil bahwa peran kepemimpinan camat dalam meningkatkan kinerja pegawai di kantor kecamatan ligung kabupaten majalengka cukup optimal karena dalam hal ini camat dan pegawai sudah melakukan tugasnya sesuai dengan aturan yang berlaku.

Kata kunci : peran kepemimpinan, kinerja pegawai