Dilaksanakannya penelitian ini dilatarbelakangi oleh permasalahan penerapan absensi yang belum optimal terlihat dari pegawai masih ada yang belum mentaati disiplin jam kerja dan kadang kali absensi online mengalami gangguan. Absensi online berlaku untuk pegawai ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Majalengka termasuk pegawai ASN di Sekretariat Daerah Kabupaten Majalengka. Dengan adanya absensi online ini pegawai ASN Sekretariat Daerah tidak perlu melakukan tanda tangan di buku absen maupun melakukan pelaporan aktivitas secara manual saat ini semua dapat terekam langsung dalam sistem.
Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa optimal penerapan absensi online dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Majalengka.
Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif yaitu wawancara langsung dengan informan.
Berdasarkan hasil wawancara diperoleh hasil penelitian bahwa efektivitas penerapan absensi online sudah berjalan dengan baik berdasarkan indikator keberhasilan program, keberhasilan sasaran, kepuasan terhadap program, tingkat input dan output, dan pencapaian tujuan yang menyeluruh. Meskipun sudah berjalan dengan baik namun tetap ditemukan beberapa hambatan dalam efektivitas penerapan absensi online dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai antara lain human error, gangguan software pada letak titik GPS dan gangguan server dari pusat.
Kata Kunci : Efektivitas, Disiplin Kerja, Absensi Online,Pegawai