Kepala Desa adalah pemimpin pemerintahan ditingkat yang paling bawah. Kepala Desa mempunyai peran yang sangat penting dalam memimpin dan mengarahkan perangkat desa serta masyarakat untuk menuju keberhasilan pembangunan baik secara moril maupun material.
Kepemimpinan kepala desa dalam meningkatkan kinerja perangkat desa dapat dijalankan melalui hubungan antar pribadi (interpersonal role), pengambilan keputusan (decision making) dan yang berhubungan dengan informasi (informational role).
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kepemimpinan kepala desa, kinerja perangkat desa, faktor penunjang dan faktor penghambat kepemimpinan kepala desa dan upaya-upaya untuk mengatasi hambatan kepemimpinan kepala desa dalam meningkatkan kinerja perangkat desa di Desa Megu Cilik Kecamatan Weru Kabupaten Cirebon.
Desain penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif deskriptif. Adapun yang dijadikan subyek penelitian adalah kepala desa, perangkat desa dan tokoh masyarakat, dengan menggunakan metode pengumpulan data: observasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah reduksi data, penyajian data dan verifikasi data.
Kepala desa Megu Cilik dalam meningkatkan kinerja perangkat desa senantiasa melakukan perannya sebagai interpersonal role, decision making dan informational role. Kinerja perangkat desa Megu Cilik dilihat dari indikator kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, efektivitas dan kemandirian sudah dapat dilaksanakan dengan baik.
Faktor pendukung peran kepemimpinan Kepala Desa diantaranya adalah kemauan dan kemampuan Kepala Desa untuk aktif berperan dalam memimpin, motivasi dari Perangkat Desa dan dukungan dari lembaga Desa dan masyarakat. Faktor penghambat diantaranya kemampuan perangkat desa yang masih terbatas, keterbatasan sarana prasarana dan anggaran biaya.
Upaya untuk mengatasi hambatan kepemimpinan Kepala Desa dalam meningkatkan kinerja Perangkat Desa di Desa Megu Cilik, antara lain: menyusun perencanaan sesuai skala prioritas, melakukan pengawasan dan evaluasi terhadap program yang ada di Desa, mengadakan rolling jabatan Perangkat Desa, mengadakan pelatihan bagi Kepala dan Perangkat Desa, memberikan reward bagi Perangkat Desa yang berprestasi.

Kata Kunci: Kepemimpinan Kepala Desa, Kinerja Perangkat Desa