Kinerja adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang pegawai dalam melaksanakan tugasnya. Kinerja pegawai merupakan suatu kegiatan yang sangat penting karena dapat digunakan sebagai ukuran keberhasilan organisasi dalam mencapai visi dan misi organisasi. Organisasi atau instansi perlu mengetahui berbagai kelemahan dan kelebihan pegawai sebagai landasan untuk memperbaiki kelemahan dan menguatkan kelebihan dalam rangka meningkatkan produktifitas dan pengembangan pegawai sehingga kinerja pegawai pada setiap instansi harus dioptimalkan demi tercapainya tujuan instansi tersebut. Untuk itu perlu dilakukan penilaian kinerja secara periodik. Penilaian disini dimaksudkan untuk mengetahui apakah unjuk kerja dari pegawai sudah memenuhi standar kerja yang diharapkan atau belum.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kinerja pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Kuningan khususnya pada bidang tenaga kerja. Untuk mencapai tujuan tersebut, metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif dan teknik analisis data yang digunakan adalah deskriptif. Unit analisis adalah individu dan pengumpulan data dilakukan dengan pengisian studi kepustakaan/literatur, studi lapangan, observasi, wawancara, dan dokumentasi untuk memberikan informasi tentang Kinerja Pegawai. Sumber data yang digunakan berasal dari data primer dan data sekunder.
Hasil penelitian ini bahwa kinerja pegawai Dinas Lingkungan Hidup secara umum dapat dikatakan belum sepenuhnya optimal, berdasarkan studi lapangan dan hasil wawancara kinerja pegawai dapat disimpulkan berada pada level “belum optimal”. Sehingga harus ada beberapa aspek yang perlu dibenahi untuk kekurangannya.
TPS 3R (Tempat Pengolahan Sampah) adalah tempat untuk dilaksanakannya kegiatan Reduce (pengumpulan) , Reuse (pemilahan, penggunaan ulang), dan Recycle (pendauran ulang). Pendekatan pengelolaan 3R mulai dari menjemput sampah dari tiap rumah, pemilah sampah, pengelolaan sampah organik akan dijadikan kompos. Tujuannya program ini pemerintah memberikan sarana kepada masyarakat dikawasan permukiman padat diperkotaan atau perdesaan yang ingin melaksanakan pengelolaan sampah berbasis masyarakat yang sesuai dengan pilihan dan kondisi lingkungan sekitar mereka.

Kata Kunci : Kinerja Pegawai, Tempat Pengelolaan Sampah Reduce Reuse Recycle (TPS 3R).