Manusia merupakan makhluk hidup sosial. Di dalam kehidupan sehari-hari manusia tidak luput dari kehidupan berorganisasi. Dikarenakan manusia berkodrat tidak bisa berdiri sendiri maka dari itu kehidupan manusia cenderung selalu hidup dalam bermasyarakat. Perilaku seorang pemimpin sangat berpengaruh terhadap psikologis pegawai, karena pegawai akan melihat, mengamati, dan meniru perilaku pemimpinnya sebagai sesuatu yang diharapkan pegawai maka akan memiliki dampak yang baik terhadap kinerja pegawai.Setiap orang yang memimpin itu mempunyai gaya kepemimpinan yang berbeda beda antara satu dengan yang lainnya, dan bukan keharusan juga bahwa suatu gaya kepemimpinan lebih atau buruk dibanding dengan gaya kepemimpinan lainnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Gaya Kepemimpinan yang dipakai oleh Kepala Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Cirebon dalam meningkatkan kinerja pegawai, Untuk Mengetaui Kinerja Pegawai di Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Cirebon, Mengetahui Hambatan Kepemimpinan Kepala Dinas dan untuk mengetahui upaya-upaya supaya mengatasi hambatan Kepemimpinan Kepala Dinas dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Cirebon.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif, mendefinisikan penelitian kualitatif sebagai prosedur penelitian yang menghasilkan dan deskriptif berupa kata-kata tertulis atau lisan dari orang-orang dan perilaku orang yang diamati dengan penjelasan secara terperinci tentang permasalahan yang berhubungan dengan teori dann data yang ada, sehingga mendapat suatu kesimpulan. Desain penelitian ini menggunakan desain penelitian deskriptif yaitu desain penelitian dengan tujuan untuk mendeskripsikan atau menggambarkan masalah yang ditemukan dilapangan untuk kemudian menganalisisnya berdasarkan suatu teori yang dipilih oleh peneliti sebagai pisau analisis. Pada penelitian ini pemilihan informan dalam penelitian kualitatif ini yaitu Tektik Purposif (Purposive Sampling) yang artinya adalah cara penentuan informan yang ditetapkan secara sengaja atas dasar kriteria atau pertimbangan tertentu yaitu Informan kunci (key informan) Informasi kunci dalam penelitian ini adalah Kepala Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Cirebon, Informan pendukung (supported informan) yaitu Pegawai di Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Cirebon. Hasil dari penelitian ini adalah gaya Kepemimpinan yang dipakai oleh Kepala Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Cirebon yaitu lebih tertuju kepada gaya kepemimpinan otoriter tetapi juga Kadispora bisa fleksible dalam menggunakan gaya kepemimpinan sesuai dengan situasi dan kondisi. Selanjutnya dalam hal memperoleh dan mengikuti seluruh informasi yang berkaitan dengan satuan kerjanya sudah baik karena pimpinan dapat melakukan pemantauan, monitoring, dan memberikan bimbingan kepada bawahannya. hasil wawancara mengenai kualitas kinerja pegawai di Dinas Pemuda dan Olahraga Kota Cirebon sudah cukup baik, karena setiap pekerjaan yang diberikan kepada personal itu dapat tercapai dan hasilnya maksimal.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Kinerja Pegawai