Sarana prasarana kantor merupakan salah satu faktor yang mendukung keberhasilan suatu lembaga dalam mencapai tujuan organisasi tersebut. Sarana dan prasarana kantor menjadi bagian penting yang perlu disiapkan secara ideal dan berkesinambungan sehingga dapat menjamin kelancaran aktivitas kerja pegawai. Mengingat sarana dan prasarana kantor sangat penting dalam upaya memperlancar aktivitas kerja pegawai, maka dari itu dibutuhkan pengelolaan sarana dan prasarana yang memadai. adapun yang menjadi faktor untuk meningkatkan hasil kerja pegawai adalah sarana prasarana. Adapun yang menjadi masalah pada Dinas Sosial Kabupaten Majalengka adalah kurangnya sarana dan prasarana yang mendukung pelaksanaan pekerjaan seperti kurangnya komputer sehingga menghambat hasil kerja pegawai. Untuk itu diperlukan sarana dan prasarana yang memadai dan lengkap agar pelaksanaan pekerjaan pegawai lancar dan tujuan yang ditetapkan dapat tercapai dengan mudah, efektif dan efesien. Tujuan Penelitian 1. Untuk mengetahui sarana prasarana di Dinas Sosial Kabupaten Majalengka. 2. Untuk mengetahui hasil kerja pegawai di Dinas Sosial Kabupaten Majalengka. 3. Untuk mengetahui pengaruh sarana prasarana terhadap hasil kerja pegawai di Dinas Sosial Kabupaten Majalengka. Teknik dalampengambilan sampel yaitu menggunakan Teknik sampling jenuh. Metode akan digunakan dalam penelitian ini, antara lain: 1. Metode Angket (Kuesioner) 2. Metode Wawancara 3. Metode Dokumentasi Hasil penelitian ini penulis, menunjukkan bahwa pada saat melakukan pengujian kualitas data, iitem pertanyaan yang ada pada angket atau kuesioner semuanya dinyatakan valid dengan ketentuan melebihi nilai r tabel yang dimana nilai r tabel sebesar 0, 3338. Nilai reabilitas sarana prasarana yang didapat sebesar 0, 652 dan nilai reabilitas kinerja pegawai sebesar 0, 689 dimana dengan nilai yang didapat sudah melebihi ketentuan diatas 0,60 dan dapat dinyatakan reliabel, pengujian selanjutnya. Hasil penelitian mengenai Pengaruh Sarana Prasarana Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Sosial Kabupaten Majalengka menunjukkan bahwa variabel sarana prasarana (X) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (Y) dengan nilai signifikan 0,00 0,05. Persamaan regresi yaitu Y 159,708+ 0, 233 X dengan 159,70 yang menyatakan bahwa pada saat sarana prasarana 0, maka kinerja pegawai 159,70. Nilai Koefisien Korelasi Variabel X dan Y adalah 0.407. Hasil analisis regresi linear sederhana diperoleh hasil bahwa Sarana Prasarana berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Sosial Kabupaten Majalengka. Hasil Uji-f yang dilakukan terdapat nilai Fhitung= 6.147dan Nilai Ftabel= 5.32. sehingga Ho ditolak dan Ha diterima, yang berarti bahwa Sarana Prasarana Kantor berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja Pegawai.

Kata kunci: Faktor-Faktor Hasil Kerja, Hasil Kerja, Sarana Prasarana.