Penelitian yang peneliti lakukan yaitu “Pengaruh Pengawasan Kepala Desa terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Kuwu Desa Panambangan Kecamatan Sedong Kabupaten Cirebon”. Dengan latar belakang penelitian yang peneliti ambil dan merumuskan masalah sebagai berikut : “Disiplin kerja pegawai di Kantor Kuwu Desa Panambangan belum optimal, hal ini disebabkan karena kurangnya pengawasan yang dilakukan oleh Kepala Desa Panambangan”. Metode penelitian yang peneliti gunakan adalah metode penelitian kuantitatif asosiatif.
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui apakah terdapat Pengaruh Pengawasan terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Kuwu Desa Panambangan Kecamatan Sedong Kabupaten Cirebon. Data yang dikumpulkan melalui studi kepustakaan dan studi lapangan berupa observasi, wawancara dan penyebaran kuesioner kepada Perangkat Desa di Kantor Kuwu Desa Panambangan yang berjumlah 11 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Nonprobability sampling.
Hipotesis statistik yang peneliti ajukan adalah sebagai berikut : H0 (Hipotesis Nol) = rsxy hitung < rsxy tabel (Tidak ada pengaruh positif dan signifikan dari pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai di Kantor Kuwu Desa Panambangan). Dan Ha (Hipotesis Alternatif) = rsxy hitung > rsxy tabel (Ada pengaruh posotif dan signifikan dari pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai di Kantor Kuwu Desa Panambangan).
Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa pengawasan Kepala Desa belum optimal berada pada kategori baik dengan jumlah skor 241 atau 87,6% dan variabel disiplin kerja dalam kategori baik dengan jumlah skor 483 atau 87,8%. Berdasarkan hasil koefisien korelasi diatas didapat koefisien korelasi rs hitung 0,659 > rs tabel 0,602 karena nilai lebih mendekati 1 serta nilai signifikansinya sebesar 0,028 < 0,05 maka H0 ditolak dan Ha diterima sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel pengawasan berkorelasi kuat terhadap variabel disiplin kerja dan dapat dipergunakan untuk menjelaskan pengaruh antara kedua variabel dalam pengujian hipotesis. Kemudian menghitung nilai koefisien determinasi didapatkan pengaruh sebesar 43,4% maka didapatkan pengaruh antar variabel pengawasan dan variabel disiplin kerja dan uji t berdasarkan hasil perhitungan diperoleh nilai thitung sebesar 2,625 dan dibandingkan dengan nilai titik kritisnya sebesar 1,795 maka dapat disimpulkan bahwa pengawasan berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja pegawai. Sehingga H0 ditolak dan Ha diterima .

Kata Kunci : Disiplin Kerja, Pengawasan