Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja aparatur desa dalam mewujudkan good governance, adapun rumusan masalahnya yaitu : 1). Bagaimana kinerja aparatur desa dalam mewujudkan good governance, 2). Faktor apa saja kah yang menghambat kinerja aparatur desa dalam mewujudkan good governance, 3). Upaya-upaya kinerja aparatur desa dalam mewujudkan good governance. Penelitian ini di lakukan pada Kantor Desa Pegagan Lor, Kecamatan Kapetakan, Kabupaten Cirebon.
Metode yang digunakan adalah metode kualitatif yang sifatnya induktif. Teknik pengumpulan data pada metode ini yaitu dengan melakukan observasi, wawancara dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan landasan teori kinerja pegawai menurut Robbins (2016:260) dan teori Good Governance menurut Sedarmayanti (2012:7) untuk melakukan analisa, jika kinerja aparaturnya kurang baik maka sulit untuk dapat terwujudnya good governance.
Hasil dari penelitian ini adalah diperoleh secara keseluruhan yang menunjukan bahwa kinerja aparatur di Desa Pegagan Lor sudah berjalan cukup baik serta terwujudnya good governance. Hal ini dapat dilihat dari indikator kinerja, dari kualitas cukup baik namun dari segi beban kerja yang kurang sesuai, ketepatan waktu terdapat aparatur yang kurang tepat waktu dalam bekerja, dan tidak semua aparatur cepat tanggap dan dapat diandalkan sehingga kinerja aparatur harus ditingkatkan lagi hal tersebut dikarenakan faktor dari manusianya. Dan dalam prinsip good governance, aparatur mampu menjalankan pemerintahannya sesuai dengan akuntabilitas, transparansi, keterbukaan serta aturan hukum. Sehingga dapat ditarik kesimpulan bahwa terwujudnya kinerja aparatur desa dalam pelaksanaan good governance di Desa Pegagan Lor Kecamatan Kapetakan Kabupaten Cirebon.

Kata kunci : Kinerja, Aparatur Desa, Good Governance